Víme, kolik času a energie spolkne špatný hiring process. Proto vám nikdy nepošleme záplavu CVs. Jen maximálně 3 kandidáty, kteří opravdu pasují. A nic víc.
Desítky hodin pohovorů. Kandidáti, kteří chtějí jen něco lepšího, ne konkrétně vás. A nakonec hire, který odejde za rok. Jsme tu proto, aby se to nestalo.
Průměrný manažer stráví s klasickou agenturou desítky hodin tříděním a schůzkami. My vám pošleme max. 3 kandidáty. Každý prověřený na skills, motivaci i kulturní fit.
Hodnotíme vaši firmu stejně pečlivě jako kandidáty. Proto ti, které posíláme, přicházejí motivovaní. Ne proto, že zrovna hledají cokoliv, ale proto, že chtějí pracovat konkrétně u vás.
Pokud je zadání nerealistické nebo si myslíme, že míříte jinam, než byste chtěli, řekneme to rovnou. Jsme partner, ne stroj na posílání životopisů.
Váš čas jako zakladatele nebo manažera je nejcennější zdroj. Nechte sourcing, screeningy a první kola na nás.
Pracujeme s firmami, které chápou, že klíčový člověk na správném místě změní víc než rok optimalizace procesů. Nemusíte být startup. Stačí mít chuť růst a odvahu hledat lidi, kteří jsou lepší než vy.
„Průměrný špatný hire stojí firmu 3 až 6× roční plat dané pozice. A to ještě nepočítáme váš čas a energii týmu."
Nepracujeme s každou firmou. A to je pro vás výhoda. Každá příležitost, se kterou přijdeme, prošla naším vlastním hodnocením. Posíláme vás jen tam, kde má vaše kariéra šanci skutečně nakopnout.
Ztotožníte se s tím, co firma dělá. Drive plyne zevnitř. A to firmy, se kterými pracujeme, poznají hned.
Nestačí vám splnit úkol. Hledáte roli, kde budete mít vliv na směr firmy, ne jen na svůj úsek.
Obsazujeme role s reálnou odpovědností. Pokud jste tu cestu prošli nebo jste na ni připraveni, mluvme.
„Driven lidé nepotřebují motivaci zvenčí. Potřebují prostředí, kde je jejich energie vítaná, ne krocená."
filosofie Sharper
Vybrané pozice, které právě hledáme. Pokud vás zaujme kontext, ozvěte se.
Firma s 200+ lidmi buduje platební infrastrukturu pro střední Evropu. Hledají někoho, kdo vezme product discovery i delivery do vlastních rukou a pomůže jim škálovat na další trhy.
Rychle rostoucí český e-commerce hráč s obratem přes 1 mld. Kč hledá CMO, který přebere full-funnel marketing a pomůže jim přejít od výkonnostní komunikace k budování značky.
Jednoduchý proces bez zbytečných kroků. Respektujeme váš čas na obou stranách.
Důkladně pochopíme vaši firmu, kulturu a deal-breakery. Pokud nesouhlasíme se zadáním nebo si myslíme, že míříte jinak, řekneme to rovnou na začátku.
Neotvíráme inzerát. Jdeme přímo za lidmi. Většina z nich ani aktivně nehledá. To je výhoda: dostanete se k lidem, ke kterým se jinak nedostanete.
Prezentujeme max. 3 kandidáty s naším hodnocením a jasným doporučením. Vy se rozhodujete z předvybraného výběru, ne z databáze.
Tři zakladatelé s přímou zkušeností z byznysu, recruitmentu i budování týmů.
Rozumí lidem. Proto vybírá přesně. Zastřešuje celý delivery od prvního oslovení kandidáta až po finální nabídku. Specialistka na matching, který přetrvá.
LinkedInBuduje vztahy, které fungují dlouhodobě. Přichází k vám ne jako agentura, ale jako partner, který chce pochopit vaši firmu zevnitř. Váš první kontakt i ten, na koho zavoláte za rok.
LinkedInByznysový myslitel s přesahem do praxe. Stojí za tím, aby Sharper fungoval jako firma, ne jako freelance trio. Staví procesy, které škálují.
LinkedInPosoudíme, zda jsme pro ni ti praví. Pokud ano, začneme hned. Žádné zdlouhavé onboardingy.
Ozveme se do 24 hodin.